About me
  • Công nghệ
  • Giải trí
  • Học tập
  • Du lịch muôn phương
  • Tài chính
  • Tín đồ xe
  • Tổng hợp
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram
About me
Button
  • Công nghệ
  • Giải trí
  • Học tập
  • Du lịch muôn phương
  • Tài chính
  • Tín đồ xe
  • Tổng hợp
About me
You are at:Home»Tổng hợp»Các phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Tổng hợp

Các phương pháp tuyển dụng hiệu quả

aboutme1@By [email protected]Tháng Mười 26, 2022Không có phản hồi5 Mins Read
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Lựa chọn phương pháp tuyển dụng khoa học và hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nguồn nhân lực chất lượng. Bài viết dưới đây giới thiệu một số phương pháp cụ thể để doanh nghiệp tiện tham khảo và áp dụng với doanh nghiệp của mình.

Tuyển dụng qua các trang web

Đây là một trong những phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Các nền tảng tuyển dụng giúp doanh nghiệp tuyển dụng được số lượng lớn ứng viên trong thời gian ngắn.

Một trong các trang web tuyển dụng uy tín, hiệu quả được nhiều doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn phải kể đến là tuyendung.topcv.vn. Với kho dữ liệu ứng viên khổng lồ (hơn 5.500.000 hồ sơ trong đó có hơn 60% đã có trên 2 năm kinh nghiệm).

Cùng với lượt truy cập lớn (trên 3.000.000 lượt mỗi tháng) giúp doanh nghiệp không chỉ tiếp cận được với số lượng lớn ứng viên mà có thể dễ dàng tuyển dụng được những ứng viên phù hợp với yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.

cac-phuong-phap-tuyen-dung-hieu-qua-1

Phương pháp tuyển dụng khoa học mang đến hiệu quả cao

Đặc biệt với số lượng ứng viên lớn, tuyendung.topcv.vn cũng là kênh tuyển dụng giúp doanh nghiệp quảng bá thương hiệu tuyển dụng, được nhiều người biết tới. Hiện đây là trang web uy tín được hơn 300.000 doanh nghiệp Việt tin  tưởng và lựa chọn khi có nhu cầu tuyển dụng.

Tuyển dụng qua giới thiệu

Đây cũng là một trong các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Phương pháp này sử dụng mối quan hệ cá nhân để tuyển dụng. Thay vì phải đăng tin tuyển dụng lên báo đài, các trang web, mạng xã hội,… Qua mối quan hệ của mình HR có thêm những  ứng viên chất lượng. Ứng viên tìm được qua phương pháp này phần lớn có thái độ tốt, dễ dàng hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp.

Tuyển dụng qua mạng xã hội

Việt Nam cũng nằm trong số các quốc gia có tỷ lệ người dùng mạng xã hội cao trên thế giới. Do vậy đây cũng là phương pháp tuyển dụng giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Một nghiên cứu cho thấy, có tới 39% ứng viên dùng mạng xã hội để tìm việc. Trong đó Linkedin và Facebook là những mạng xã hội được nhiều ứng viên sử dụng nhất. Do đó doanh nghiệp có thể tập trung vào hai nền tảng này để tìm ứng viên thích hợp.

Dùng các dịch vụ truyền thông

Nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ sử dụng các dịch vụ truyền thông để tìm kiếm ứng viên. Trong đó nổi bật 2 dịch vụ đó là headhunter và Employment Agency.

cac-phuong-phap-tuyen-dung-hieu-qua-2

Kênh tuyển dụng phù hợp giúp thu hút nhiều ứng viên

Headhunter giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc qua các công ty dịch vụ. Còn riêng Employment Agency cũng được nhiều doanh nghiệp đánh giá là một phần trong chiến lược tuyển dụng.

Tổ chức sự kiện tuyển dụng

Phương pháp này mang đến hiệu quả khá cao cho doanh nghiệp khi tuyển dụng. Các sự kiện tuyển dụng cũng rất phong phú bao gồm: workshop, hội chợ việc làm, coffee talk,… Các sự kiện này thường được tổ chức ở các trường đại học hay tổ chức online trên zoom, livestream trên các page,..

Đây là cơ hội để nhà tuyển dụng tìm kiếm tài năng, thu hút họ về với doanh nghiệp. Tổ chức các sự kiện tuyển dụng cũng giúp doanh nghiệp xây dựng, phát triển thương hiệu.

Dán hoặc phát tờ rơi

Đây là cách tuyển dụng công nhân hiệu quả, nhất là với những doanh nghiệp cần tuyển lao động phổ thông. Phương pháp này cho phép doanh nghiệp tiếp cận với lượng lớn người lao động không dùng công nghệ.

Tiếp cận ứng viên tiềm năng trong quá khứ

Một khó khăn khi tuyển dụng nhân sự đó là lựa chọn ứng viên. Chọn 10 trong 500 người sẽ dễ hơn chọn trong số 10 người để tuyển dụng.  Muốn tìm được ứng viên tài năng, phù hợp với vị trí tuyển dụng bạn cần cân nhắc kỹ để đưa ra quyết định.

cac-phuong-phap-tuyen-dung-hieu-qua-3

Kết nối những ứng viên tiềm năng

Những ứng viên chưa được tuyển trước đây  thiếu 1 vài yếu tố nhất định có thể là nguồn nhân lực tiềm năng. Vì thế doanh nghiệp vẫn nên lưu lại thông tin liên hệ của họ trong kho dữ liệu.

Liên hệ nhân viên cũ

Đây cũng là phương pháp tuyển dụng hiệu quả nhưng doanh nghiệp cần nghiêm túc cân nhắc. Nếu nhân viên cũ ra đi vui vẻ thì họ có thể là ứng viên thích hợp ở vị trí cũ hoặc một công việc khác cao cấp hơn.

Tuyển dụng nhân viên cũ vừa rút ngắn thời gian onboarding vừa tận dụng được các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của họ từ trước đó.

Với những chia sẻ trên đây về một số phương pháp tuyển dụng hiệu quả hy vọng có thể giúp doanh nghiệp và nhà tuyển dụng có thêm những thông tin hữu ích. Đồng thời qua đó lựa chọn được những phương pháp phù hợp, áp dụng cho doanh nghiệp và tìm kiếm được đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng, tài năng trong thời gian ngắn nhất.

 

 

 

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
Previous ArticleKinh nghiệm du lịch Đà Nẵng quý báu cho người mới
Next Article Việc Làm Tốt –  Cung cấp thông tin tuyển dụng Nha Trang Khánh Hòa
[email protected]
  • Website

Related Posts

Trẻ bị chàm sữa: Nhận biết dấu hiệu, nguyên nhân và cách chăm sóc phù hợp

Tháng Hai 1, 2023

Mẫu lan can sắt giá rẻ, đẹp, bền bán chạy nhất năm 2022

Tháng Mười Hai 15, 2022

Việc Làm Tốt –  Cung cấp thông tin tuyển dụng Nha Trang Khánh Hòa

Tháng Mười Một 23, 2022

Leave A Reply Cancel Reply

Bài viết mới
  • Mây Lang Thang: Điểm hẹn hò hoàn hảo cùng với các sự kiện âm nhạc đỉnh cao
  • Trẻ bị chàm sữa: Nhận biết dấu hiệu, nguyên nhân và cách chăm sóc phù hợp
  • Top 5 những mẫu balo, cặp tốt nhất cho trẻ mầm non, tiểu học
  • Mẫu lan can sắt giá rẻ, đẹp, bền bán chạy nhất năm 2022
  • Việc Làm Tốt –  Cung cấp thông tin tuyển dụng Nha Trang Khánh Hòa
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Pinterest
ĐỪNG BỎ LỠ

Mây Lang Thang: Điểm hẹn hò hoàn hảo cùng với các sự kiện âm nhạc đỉnh cao

Trẻ bị chàm sữa: Nhận biết dấu hiệu, nguyên nhân và cách chăm sóc phù hợp

Top 5 những mẫu balo, cặp tốt nhất cho trẻ mầm non, tiểu học

Mẫu lan can sắt giá rẻ, đẹp, bền bán chạy nhất năm 2022

Về chúng tôi

Aboutme.com.vn là trang web nổi tiếng chuyên cung cấp các thông tin tổng hợp về công nghệ, đời sống, giáo dục và các bài chia sẻ chất lượng nhất.

Được tạo ra trên nền tảng chia sẻ các bài viết tin tức chất lượng cho người dùng, aboutme.com.vn luôn nỗ lực cố gắng hết mình để đem lại nguồn thông tin chính xác nhất, nhanh nhất đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả.

Theo dõi chúng tôi tại:

Facebook Twitter Instagram LinkedIn VKontakte
Chuyên mục
  • Công nghệ
  • Du lịch muôn phương
  • Giải trí
  • Học tập
  • Tài chính
  • Tín đồ xe
  • Tổng hợp
Bài viết mới nhất

Mây Lang Thang: Điểm hẹn hò hoàn hảo cùng với các sự kiện âm nhạc đỉnh cao

Tháng Hai 7, 2023

Trẻ bị chàm sữa: Nhận biết dấu hiệu, nguyên nhân và cách chăm sóc phù hợp

Tháng Hai 1, 2023

Top 5 những mẫu balo, cặp tốt nhất cho trẻ mầm non, tiểu học

Tháng Một 27, 2023
Copyright © 2023. Designed by aboutme.com.vn
  • Giới thiệu
  • Liên hệ
  • Chính sách bảo mật
  • Điều khoản sử dụng

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.